Как оказывать влияние. Новый стиль управления [Джо Оуэн] (fb2)
Джо Оуэн
(перевод: Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина)
О бизнесе популярно Психология Самосовершенствование Управление, подбор персонала
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)
Добавлена: 12.10.2015 Версия: 1.001. Дата авторской / издательской редакции: 2010-01-01 Дата создания файла: 2015-07-30 ISBN: 978-5-98995-071-3, 9 Кодировка файла: UTF-8 Издательство: Претекст Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) Аннотация Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения. |
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей.Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: деловое общение психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 199 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 87.87 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1501.43 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.31% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
[Оглавление]
Последние комментарии
6 часов 49 минут назад
1 день 10 минут назад
1 день 33 минут назад
1 день 47 минут назад
1 день 48 минут назад
1 день 49 минут назад