Как оказывать влияние. Новый стиль управления [Джо Оуэн] (fb2)


Джо Оуэн  
(перевод: Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина)

О бизнесе популярно   Психология   Самосовершенствование   Управление, подбор персонала  

Как оказывать влияние. Новый стиль управления 1.7 Мб, 199с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2011 г. (post) (иллюстрации)

Как оказывать влияние. Новый стиль управления (fb2)Добавлена: 12.10.2015 Версия: 1.001.
Дата авторской / издательской редакции: 2010-01-01
Дата создания файла: 2015-07-30
ISBN: 978-5-98995-071-3, 9 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Претекст
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Влияние отличается от убеждения. Влиятельные люди ведут более крупную игру, чем те, которые пользуются методами убеждения. Убеждение – это умение уговорить человека купить что-то или сделать что-то однажды. Влиятельные люди не стремятся к разовому успеху – они хотят добиться долгосрочной преданности. Они видят мир глазами других людей и адаптируют свое предложение или поведение соответствующим образом. В идеале они стремятся не просто убедить человека, а создать союз взаимного доверия и уважения.
В этой книге рассматриваются более 60 навыков, принципов и типов поведения, которыми постоянно пользуются влиятельные люди. Каждый навык основан на практических наблюдениях и сопровождается примерами, рассказами и кейсами.
Книга предназначена для широкого круга читателей.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: деловое общение психология в бизнесе психология общения техники влияния эффективное общение


Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 199 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 87.87 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1501.43 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.31% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]