Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих [Джо Оуэн] (fb2)


Джо Оуэн  
(перевод: Мария Шалвовна Чомахидзе-Доронина)

Корпоративная культура   О бизнесе популярно   Психология  

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих 1.96 Мб, 250с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2011 г. (post) (иллюстрации)

Как управлять людьми. Способы воздействия на окружающих (fb2)Добавлена: 24.12.2017 Версия: 1.001.
Дата авторской / издательской редакции: 2009-01-01
Дата создания файла: 2015-07-30
ISBN: 978-5-98995-062-1, 978-0-273-72698-2 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Претекст
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Менеджмент – это умение достигать целей с помощью других людей. Книга «Как управлять людьми» – практическое руководство для менеджеров всех уровней. Опираясь на многолетнюю менеджерскую практику, автор отсекает все лишнее и показывает, как менеджерам развивать в себе качества и типы поведения, ведущие к успеху. Это переработанное второе издание содержит всю важнейшую информацию, необходимую менеджерам для достижения поставленных целей, а также решения задач управления финансами и взаимодействия с людьми. Автор выбрал самые важные аспекты менеджмента и показал, что эффективно на практике, а главное, что неэффективно. Книга предназначена для широкого круга читателей.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: психологическое манипулирование психология в бизнесе управление людьми эффективное руководство


Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 250 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 85.30 знаков - близко к среднему (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1492.89 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 1.37% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]