Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации [Лайза Лейхи] (fb2)


Лайза Лейхи   Роберт Киган  
(перевод: Михаил Михайлович Попов, Марина Боброва)

Корпоративная культура   Справочная деловая литература  

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации 10.28 Мб, 297с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2017 г. (post) (иллюстрации)

Неприятие перемен. Как преодолеть сопротивление изменениям и раскрыть потенциал организации (fb2)Добавлена: 03.05.2018 Версия: 1.0.
Дата авторской / издательской редакции: 2009-01-01
Дата создания файла: 2017-03-21
ISBN: 978-5-00100-615-2 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Манн, Иванов и Фербер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Современные руководители и их команды зачастую сталкиваются с проблемой крайне тяжелого внедрения перемен в организации. Люди сопротивляются любым изменениям – даже если всем сердцем их поддерживают. Исследования в этой области показывают, что проблема перемен зачастую не является проблемой воли. Основной трудностью становится устранение разрыва между тем, чего мы хотим и тем, на что мы действительно способны. Авторы этой книги, более 30 лет изучающие в Гарварде проблемы человеческого развития, подробно показывают, как вы можете преодолеть «иммунитет к переменам» и повести свою компанию вперед.

На русском языке публикуется впервые.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: помощник руководителя руководителям организаций и предприятий управление людьми


Моим мальчикам – Биллу, Заку и Максу Лейхи

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 297 страниц - немного выше среднего (225)
Средняя длина предложения: 98.75 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1414.40 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.00% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]