Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства [Джон Уитмор] (fb2)


Джон Уитмор  
(перевод: Литагент Альпина)

Деловая литература: прочее   Управление, подбор персонала  

Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства [litres] 6.93 Мб, 259с.
скачать: (fb2) (исправленную)  читать: (полностью) 
издано в 2018 г. (post) (иллюстрации)

Коучинг. Основные принципы и практики коучинга и лидерства (fb2)Добавлена: 21.09.2021 Версия: 1.001.
Дата авторской / издательской редакции: 2017-01-01
Дата создания файла: 2018-07-17
ISBN: 978-5-9614-1288-8 Кодировка файла: UTF-8
Издательство: Альпина Паблишер
Город: Москва
Поделиться:
  (Fb2-info)    (ссылка для форума)     (ссылка для блога)     (QR-код книги)  

Аннотация

Из книги вы узнаете, как коучинг поможет вам добиваться поразительных перемен в компании. Когда директивное управление сменяется на коучинг, вместо иерархии появляется взаимная поддержка, вместо обвинений – справедливая оценка, внешняя мотивация вытесняется внутренней, рушатся барьеры и формируются команды, изменения уже не пугают, а радуют, и персонал думает не о том, чем угодить боссу, а о том, как удовлетворить клиента. Станьте для своих подчиненных наставником-коучем – и вы сами удивитесь тому, насколько улучшатся и взаимоотношения в компании, и результаты труда.


Рекомендации:

эту книгу рекомендовали 0 пользователей.
Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: управление людьми эффективное руководство


Команда, как и закрытый вопрос, избавляет адресата от необходимости думать. Задавайте открытый вопрос, и человек начнет думать самостоятельно

Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 259 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 111.14 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: близко к среднему 1502.58 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.15% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>


  [Оглавление]