Лидер без предрассудков. Как избавиться от неосознанных предпочтений и стать эффективнее [Памела Фуллер] (fb2)
Памела Фуллер Марк Мерфи Энни Чоу
(перевод: Оксана Михайловна Кириченко)
Корпоративная культура Психология Самосовершенствование
скачать: (fb2) (исправленную) читать: (полностью)
Добавлена: 03.04.2024 Версия: 1.0. Дата авторской / издательской редакции: 2023-01-01 Дата создания файла: 2023-05-23 ISBN: 9785961489385 Кодировка файла: UTF-8 Издательство: Альпина Паблишер Город: Москва (Fb2-info) (ссылка для форума) (ссылка для блога) (QR-код книги) Аннотация Предпочтения и предрассудки – естественная составляющая человеческой природы. Как бы мы ни старались мыслить рационально и оставаться непредвзятыми, предпочтения незаметно, но значительно влияют на наши оценки, решения и поступки. Это касается и деятельности организации: предпочтения лидеров и рядовых сотрудников влияют на корпоративную культуру, внутренние политики и протоколы, работу с персоналом, клиентский сервис и многое другое. |
Рекомендации:
эту книгу рекомендовали 0 пользователей.Прежде чем рекомендовать книгу, хорошо подумайте. Рекомендация - это высшая оценка, которую вы можете выставить книге. 10 по 5-балльной шкале.
Теги: работа над собой эффективность
Лингвистический анализ текста:
Приблизительно страниц: 225 страниц - близко к среднему (225)
Средняя длина предложения: 102.56 знаков - немного выше среднего (80)
Активный словарный запас: немного выше среднего 1547.23 уникальных слова на 3000 слов текста
Доля диалогов в тексте: 0.05% - очень мало (27%)
Подробный анализ текста >>
[Оглавление]
Последние комментарии
6 часов 34 минут назад
7 часов 14 минут назад
7 часов 16 минут назад
9 часов 15 минут назад
15 часов 21 минут назад
15 часов 32 минут назад