Адская расплата. Как подавление заработной платы разрушает Америку [Майкл Линд] (fb2) читать постранично

@importknig

Перевод этой книги подготовлен сообществом "Книжный импорт".

Каждые несколько дней в нём выходят любительские переводы новых зарубежных книг в жанре non-fiction, которые скорее всего никогда не будут официально изданы в России.

Все переводы распространяются бесплатно и в ознакомительных целях среди подписчиков сообщества.

Подпишитесь на нас в Telegram: https://t.me/importknig

Майкл Линд

«Адская расплата. Как подавление заработной платы разрушает Америку»

Оглавление

ПРЕДИСЛОВИЕ

ГЛАВА 1. Большая ложь

Вам платят столько, сколько вы заслуживаете

ГЛАВА 2. Плохой конец сделки

Как был уничтожен организованный труд в частном секторе

ГЛАВА 3. Правило босса

Как практика трудоустройства используется против работников

ГЛАВА 4. Глобальный трудовой арбитраж

Как работодатели используют офшоринг для подавления власти рабочих

ГЛАВА 5. Глобальный трудовой арбитраж

Как работодатели используют иммигрантов для ослабления власти рабочих

ГЛАВА 6. Scrooge Revisited

Антирабочее государство всеобщего благосостояния

ГЛАВА 7. Гонка вооружений в области дипломов

ГЛАВА 8. Каскадный эффект

Как плохие рабочие места и гонка дипломов усугубляют любой социальный кризис

ГЛАВА 9. Мифы неолиберальной глобализации

ГЛАВА 10. За пределами глобального арбитража

Торговля, иммиграция и новая американская система

ГЛАВА 11. Как восстановить власть рабочих в Америке

ГЛАВА 12. "Держите свои государственные руки подальше от моей программы Medicare"

Социальное страхование и трудовая этика

AFTERWORD. Заставить Америку работать на американских рабочих

ПРЕДИСЛОВИЕ

Как связаны между собой падение рождаемости в США, чума одиночества и отсутствия дружбы, ожесточенные конфликты по поводу расовой и гендерной идентичности, политика культурных войн и моральной паники? Подобно трещинам в здании, расходящимся от разрушающегося фундамента, эти антиутопические тенденции прямо или косвенно зависят от основного фактора: наличия в Америке слишком большого количества плохих, низкооплачиваемых рабочих мест.

Фундамент здания может разрушаться в течение длительного времени, прежде чем землетрясение или пожар выявят степень его разрушения. Точно так же ряд внешних потрясений - Великая рецессия, пандемия COVID-19 и вызванный ею экономический спад, стремительный рост инфляции, вызванный возобновлением роста экономики и войной на Украине, - продемонстрировали расколы в американском обществе, имеющие более фундаментальные причины.

Современный американский кризис - это слияние пяти кризисов: демографического, социального, кризиса идентичности, политического и экономического, который усугубляет остальные четыре. Демографический кризис - это общая для многих индустриальных обществ и некоторых развивающихся стран проблема: сокращение числа семей и рождаемости. Социальный кризис - это рост личной изоляции, проявляющийся во всем: от уменьшения числа друзей до угасания членских организаций и общественных институтов. Кризис идентичности связан с использованием политики идентичности в борьбе за рабочие места и статус. А политический кризис возник в результате замены транзакционной политики прошлого культурными войнами справа и моральной паникой слева.

Все эти четыре кризиса усугубляются, если не вызываются пятым - экономическим кризисом, о котором и пойдет речь в данной книге. Экономический кризис - это наличие в современной Америке слишком большого количества рабочих мест с низкой заработной платой, отсутствием льгот и плохими условиями труда.

У двухпартийной американской элиты есть свое собственное предпочтительное решение проблемы слишком большого количества низкооплачиваемых рабочих мест: "Учитесь кодить!". Эта банальная фраза стала горькой шуткой во время Великой рецессии 2010-х годов. На протяжении целого поколения журналисты и обозреватели элитных СМИ, опираясь на общепринятую точку зрения ученых-экономистов, снисходительно говорили уволенным работникам автомобильной промышленности на Среднем Западе и другим американским трудящимся, что вместо того, чтобы жаловаться на то, что их рабочие места были переведены на низкооплачиваемую работу в Мексику или Китай, им следует переехать в Кремниевую долину и "научиться кодить". Когда